Home » Tesis Magister Manajemen » ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA

Statistik

  • 1,412,106 Kunjungan



/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:”Table Normal”; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:””; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:”Times New Roman”; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}

ABSTRAKSI

 

 

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari faktor kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara? 2) Apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari faktor komunikasi secara parsial terhadap kinerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara? 3) Apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari faktor iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara? 4) Apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari faktor motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara? 5) Apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari faktor kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara?

Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Adapun variabel independen dalam model ini adalah dari kepemimpinan, komunikasi, iklim organisasi, dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial, digunakan uji t. Di lain pihak untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simutan, digunakan uji F. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang ditentukan dengan menggunakan teknik proporsional sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, dokumentasi, kuesioner dan wawancara.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi dan iklim organisasi mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara, dan satu-satunya variabel yang mempunyai pengaruh positif dan signifikan adalah variabel motivasi kerja. Hal ini terbukti dari p value yang signifikan pada α = 0,05.

 

 

ABSTRACT

 

 

The purpose of this research is to analyze factors influencing employee performance in Jepara Region Secretary. The research problem is formulated:      1) Is there individually positive and significant influence of leadership factor to employee performance in Jepara Region Secretary? 2) Is there individually positive and significant influence of communication factor to employee performance in Jepara Region Secretary? 3) Is there individually positive and significant influence of organization climate factor to employee performance in Jepara Region Secretary? 4) Is there individually positive and significant influence of organization work motivation factor to employee performance in Jepara Region Secretary? 5) Is there simultaneously positive and significant influence of organization climate factor to employee performance in Jepara Region Secretary?

The research used double linear regression. In this model, leadership, communication, organization climate, and work motivation as independent variables and employee performance as dependent variable. To analyze independent variables influence to dependent variable individually, is used t test. In the other hand to analyze independent variables influence to dependent variable simultaneously, is used F test. 100 samples were collected by proportional sampling and data were collected by library research, documentation, questionnaire and interview.

The result of this research showed that leadership, communication, and organization climate, influence employee performance in Jepara Region Secretary positively but not significant, and the only one variable which has positive and significant influence is work motivation. It was proved by work motivation  p value which significant in α = 0,05.

 

About these ads

Leave a comment

  1. lina says:

    Saya pesan judul :

    PS: saya lagi mengambil mata kul metodelogi penelitian,dan saya mau bikin kuesioner tentang motovasi kerja, gimana contoh dari kuesioner motivasi kerja yang berbobot.

  2. nieta says:

    Saya pesan judul :
    Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi kerja dan Insentive terhadap kinerja karyawan

    PS: Pengen bikin tesis yang bisa paling tidak membuka wawasan para calon pemimpin….

  3. Harianto says:

    Saya pesan judul : HUBUNGAN KINERJA PETUGAS SP2TP DENGAN KETEPATAN WAKTU PENGIRIMAN LAPORAN KE DINAS KESEHATAN KABUPATEN.

    PS:

  4. gino says:

    Saya pesan judul : Pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap kinerja kerja intansi swasta

    PS:

  5. ismadi says:

    Saya pesan judul :

    PS: harapan saya skripsi saya nantinya menggunakan metode deskripsi kuntitatif, minimal 2 variable, saya mengalami kesulitan mengenai buku / referensi, karna saya tinggal di tanjungpinang prop. kepri yang bisa dikatakan propinsi yang masih baru ! sehingga ya gitu deh !!!!!!!!!!!!

  6. mikels mangalik says:

    Saya pesan judul : motivasi 2 anggota kongres As dalam pembuatan RUU 2601 tentang dukungan pembebasan Papua tahun 2005

    PS:

  7. akang permana says:

    Saya pesan judul : PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN

    PS:

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 94 other followers

%d bloggers like this: